Werte schaffen Wert: Steigern Sie Effizienz und senken Sie Kosten
Arbeiten Ihre Mitarbeiter:innen gerne bei Ihnen?
Rennen Ihnen qualifizierte Fachkräfte die Tür ein?
Ihre Herausforderung:
Wie wir unterstützen:
Ihr Unternehmen wächst: Wie gewinnen Sie neue Talente und wie passen Sie Ihre Strukturen an?
Ihr Unternehmen läuft gut, aber die Zeiten ändern sich: Wie finden Sie neue, erfolgreiche Wege?
Wie schaffen Sie es, nicht ständig an Ihren Entscheidungen zu zweifeln und Ihre Energie sinnvoll einzusetzen?
Sie haben große Ziele: Wie holen Sie alle ins Boot für den gemeinsamen Erfolg?
Ein Generationswechsel steht an: Wie nutzen Sie die Chancen dieses Wechsels?
Mit SINNSTIFTER schaffen Sie eine erfolgreiche Unternehmenskultur, die Ihre Ziele kraftvoll umsetzt.
SINNSTIFTER stärkt die Bindung zu Ihrem Team und motiviert es für neue Aufgaben.
SINNSTIFTER ermutigt Sie, über das Tagesgeschäft hinaus zu denken und innovative Wege zu gehen.
Mit SINNSTIFTER entdecken und nutzen Sie verborgene Potenziale in Ihrem Unternehmen.
SINNSTIFTER befähigt Sie, Ihr Unternehmen durch gezielte Wertearbeit zukunftsfähig zu gestalten.
Leitbild entwickeln
Werte schärfen
VISIONen aufzeigen
Behalten Sie Ihr Team bei Generationenwechsel und Nachfolge.
Unternehmenswerte strategisch nutzen
Unternehmenswerte spielen bei der strategischen Neuausrichtung von Unternehmen eine entscheidende Rolle. Sie sind nicht nur für die Gewinnung und Bindung von Fachkräften wichtig, sondern auch für die Unternehmenskultur und -entwicklung. Gerade jüngere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legen großen Wert auf gelebte Kernwerte, die mit ihren eigenen übereinstimmen.
Um Werte wirksam zu implementieren, müssen sie von den Führungskräften vorgelebt und durch konkrete Handlungsleitlinien unterstützt werden. Diese Leitlinien ermöglichen es, die Einhaltung der Werte zu messen und zu steuern.
Bei strategischen Veränderungen, wie der Steigerung der Innovationskraft oder der Integration eines Start-ups, können Unternehmenswerte als Kompass dienen. Sie geben Aufschluss über die Unternehmenskultur und helfen, unterschiedliche Kulturen zusammenzuführen.
Eine »Kulturlandkarte« auf Basis der sechs Bedürfnisebenen von Tony Robbins kann helfen, die Werte eines Unternehmens zu visualisieren und zu analysieren. Diese Methode ermöglicht die Identifikation von Stärken und Schwächen und bietet eine Grundlage für die strategische Ausrichtung und Entwicklung des Unternehmens.
Der Nutzen unserer Kulturkarte: Sie bekommen einen perfekten Überblick über den Status quo und können damit nun eine mögliche Neuausrichtung des Unternehmens strategisch planen.
Sinnstifter: Unternehmer der Zukunft!
Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (diind) hat uns als »Unternehmer der Zukunft« ausgezeichnet. Auf der Website des diind ist folgendes dazu zu lesen:
»Dieses Siegel zeichnet innovative Unternehmer:innen aus, die erfolgreich den Wandel vom traditionellen Kaufmann zur modernen Führungskraft vollzogen haben. Es honoriert insbesondere transparentes Handeln, klare Werte und eine offene Kommunikation. Dieser Preis macht oft übersehene Soft-Skills sichtbar und unterstreicht ihre entscheidende Rolle für eine zukunftsfähige Organisation. Das Siegel schafft eine klare Identifikation von Merkmalen, die über herkömmliche Praktiken hinausgehen und für eine nachhaltige und bemerkenswerte Organisation unerlässlich sind.«
Wir von Sinnstifter-Kultur stehen für sinnstiftendes Unternehmertum und eine werteorientierte Unternehmenskultur. Die Auszeichnung bestärkt uns darin, Unternehmen und Organisationen auf diesem Weg zu begleiten.
SINNSTIFTER:
Für eine neue unternehmerische Energie
Die neue Realität des Wandels
Veränderung war schon immer Teil unseres Lebens, aber die Corona-Pandemie hat viele Gewissheiten erschüttert. Wir haben erkannt: Veränderung ist die einzige Konstante, und unser Streben nach stetigem Wachstum wird auf eine harte Probe gestellt. Jeden Tag müssen wir uns an neue Gegebenheiten anpassen.
Herausforderung virtuelle Arbeitswelt
Unsere Arbeitswelt wird immer virtueller, was oft zu einem Gefühl der Entfremdung führt. Nach anfänglicher Begeisterung für das Home Office sehnen sich viele wieder nach persönlichem Kontakt. Der informelle Austausch in Meetings oder bei zufälligen Begegnungen wird schmerzlich vermisst.
SINN als Kraftquelle
In diesen Zeiten kann eine starke SINNHAFTIGKEIT verlorene Energie zurückbringen. Authentische und gelebte Werte, eine klare Vision und ein tiefer Sinn schaffen Verbundenheit in der digitalen Welt. Sie machen Mut und führen Sie und Ihr Team durch aktuelle und zukünftige Herausforderungen.
Die Kraft gemeinsamer Werte
Gemeinsam gelebte Werte formen ein einheitliches unternehmerisches Denken und verändern die Realität in Ihrem Unternehmen. Denn was Sie als Team gemeinsam glauben, bestimmt, wie Sie gemeinsam die Zukunft gestalten.
Eine Zusammenarbeit mit uns
Hilft Ihnen, die richtigen Mitarbeitenden zu gewinnen
Motiviert Ihr Team zu vollem Einsatz und entlastet jeden Einzelnen
Verschafft Klarheit über Ihre Ziele und erleichtert Ihre Entscheidungen
Hilft Ihnen, einen positiven gesellschaftlichen Beitrag zu leisten
Stärkt Ihre Marke und überzeugt alte und neue Zielgruppen
Sinnstifter.
Wie Unternehmen davon profitieren, soziale Verantwortung zu übernehmen.
Nur noch kurz die Welt retten …
… lohnt sich tatsächlich! Jürgen Schöntauf zeigt, dass Firmen, die Sinn stiften – für ihre Belegschaft und die Gesellschaft -, langfristig erfolgreicher sind. Ein Blick auf globale Megatrends beweist, dass sich vieles zum Guten verändert, und dass gerade der Mittelstand von dieser Entwicklung profitieren kann. Zahlreiche Beispiele, wie Gateway Gardens in Frankfurt oder Premium Cola von Uwe Lübbermann, untermauern, wie sehr es sich für Führungskräfte lohnt, ihre Unternehmen von Grund auf neu auszurichten. Mit frischen Unternehmenswerten und gesellschaftlich orientierten Zielen werden sie für Mitarbeiter und Kunden unwiderstehlich!
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